Avantages sociaux et avantages en nature attractifs pour nos employés à l'Hôtel Oberstdorf Allgäu
Avantages sociaux pour nos employés
L'hôtel Feelgood d'Oberstdorf a été reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Bavière et de la région de l'Allgäu en 2019. Le bien-être et la motivation des employés témoignent des excellentes conditions de travail offertes par l'hôtel. En tant qu'employé, vous bénéficierez d'avantages sociaux attractifs et de nombreux privilèges.
Vos conditions de bien-être

Que ce soit pour leur développement personnel ou professionnel, chaque employé a la possibilité de suivre une formation continue après avoir validé sa période d'essai. L'employeur prend en charge les frais de formation, qui représentent 5 % du salaire brut mensuel de l'employé.
Un large choix de formations est proposé : apprendre une nouvelle langue, une nouvelle technique de massage, ou tout simplement investir dans votre développement personnel.

Les parents célibataires sont également les bienvenus ; nous proposons même un soutien supplémentaire pour faciliter leur travail et leur quotidien avec des enfants.
- Allocation de garde d'enfants jusqu'à 150 € pour l'hébergement et les repas
- Chèque-essence de 50 € par mois

- Faire und geregelte Urlaubsplanung (je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage Urlaub)
- Gratis Verpflegung während der Arbeitszeit
- Geregelte und frühzeitige Dienstplanung
- Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter – Sie erhalten € 888 für jedes neue Teammitglied, das aufgrund Ihrer Empfehlung zu uns kommt
- Mitarbeiter-Zeitung „Der Resortler“ mit spannenden Geschichten über das Leben und den Alltag in der Hotelgruppe
- Private Nutzung der Gästeinfrastruktur
- Vergünstigung in allen Oberstdorf Resort Betrieben für Mitarbeiter + Begleitung
- Mitarbeiterveranstaltungen wie Team-Tage, Weihnachtsfeiern uvm.

demande non sollicitée

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