Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en extraatjes voor onze medewerkers bij Hotel Oberstdorf Allgäu.
Sociale voordelen voor onze medewerkers
Het Feelgood Hotel Oberstdorf werd in 2019 erkend als een van de beste werkgevers in Beieren en de Allgäu. De tevreden en gemotiveerde medewerkers getuigen van de uitstekende arbeidsomstandigheden in het hotel. Als medewerker kunt u aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en tal van extra's verwachten.
Uw welzijnscondities

Of het nu gaat om persoonlijke of professionele ontwikkeling, elke werknemer krijgt na succesvolle afronding van de proeftijd de mogelijkheid om deel te nemen aan bijscholing. De werkgever vergoedt de opleidingskosten; hiervoor wordt 5% van het brutosalaris per maand ingehouden.
Er is een breed scala aan mogelijkheden, of u nu een nieuwe taal wilt leren, een nieuwe massagetechniek wilt beheersen of gewoon wilt investeren in uw persoonlijke groei.

Ook alleenstaande moeders en vaders zijn hier van harte welkom; we bieden zelfs extra ondersteuning om het werk en het dagelijks leven met kinderen te vergemakkelijken.
- Kinderopvangtoeslag tot € 150,00 voor accommodatie en maaltijden
- Brandstofvoucher ter waarde van € 50,00 per maand

- Faire und geregelte Urlaubsplanung (je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage Urlaub)
- Gratis Verpflegung während der Arbeitszeit
- Geregelte und frühzeitige Dienstplanung
- Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter – Sie erhalten € 888 für jedes neue Teammitglied, das aufgrund Ihrer Empfehlung zu uns kommt
- Mitarbeiter-Zeitung „Der Resortler“ mit spannenden Geschichten über das Leben und den Alltag in der Hotelgruppe
- Private Nutzung der Gästeinfrastruktur
- Vergünstigung in allen Oberstdorf Resort Betrieben für Mitarbeiter + Begleitung
- Mitarbeiterveranstaltungen wie Team-Tage, Weihnachtsfeiern uvm.

ongevraagde aanvraag

Nieuws van het team










