Anreise 12.04.2024 Abreise 17.04.2024 Personen 2 Personen
Das i-Tüpfelchen darf nicht fehlen!

Attraktive Sozialleistungen und Benefits für unsere Mitarbeiter im Hotel Oberstdorf Allgäu

Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter

Das Feelgood-Hotel Oberstdorf gilt als einer der besten Arbeitgeber 2019 in Bayern und im Allgäu. Glückliche und motivierte Mitarbeiter sprechen für gute Arbeitsbedingungen im Hotel. Als Mitarbeiter erwarten Sie attraktive Leistungen und viele Vorteile.

Ihre Feelgood-Konditionen

Erhalten Sie zahlreiche attraktive Sozialleistungen, Vergünstigungen und Vorteile. Profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten, leistungsgerechter Vergütung und von vielen weiteren Mehrwerten.
Wir sind für Sie da!

Attraktive Zuschläge

In der Hotellerie bleibt es nicht aus auch mal an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten, wir schätzen diesen Einsatz sehr und zahlen attraktive Zuschläge (50% an Sonntagen / 100% an Feiertagen) , außerdem einen Nachtzuschlag von 22-5 Uhr von 25%

Herzlich Willkommen im Hotel Oberstdorf

Mehrarbeit

  • Bei uns gilt eine transparente Arbeitszeiterfassung mit Gastromatic
  • Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet werden
Winterbad mit Bergblick

Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Weihnachtsgeld in Höhe von 50% des regulären Monatslohns
  • Urlaubsgeld ab dem 2. Beschäftigungsjahr 240€ im Jahr
Hotel Oberstdorf im Sommer

Treueprämie

Deine Treue wird bei uns belohnt.
Jährliche Treueprämie ab dem 5. Jahr der Betriebszugehörigkeit

Rückenmassage mit Aromaöl

Prämie für Abteilungsleiter

Je nach Vereinbarung erhalten unsere Abteilungsleiter jährlich zwischen 2.000€ und 4.000€ bei Zielerreichung

Frisch geschlagenes Holz zum Anfeuern des Kamins

Zuschuss zur Altersvorsorge

Wir zahlen einen Zuschuss zur Direktversicherung in Höhe von
16% bei Hogarente
20% bei der Partnerversicherung

Creativity in the mountains
Weiterbildungsmöglichkeiten

Ob persönlich oder fachlich, nach bestandener Probezeit hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, Weiterbildungen zu besuchen. Der Arbeitgeber zahlt die Weiterbildungskosten, für die der Arbeitnehmer monatlich mit 5% seines Bruttogehaltes belastet wird.

Es gibt die verschiedensten Möglichkeiten, ob du eine neue Sprache erlernen möchtest, eine neue Massagetechnik oder einfach was für deine Persönlichkeitsentwicklung investieren möchtest.

Cs 180910 2312 1
Zuschüsse für Alleinerziehende

Auch alleinerziehende Mamas und Papas sind bei uns herzlich willkommen, wir unterstützen sie sogar noch zusätzlich, um ihnen Arbeit und Alltag mit Kind zu erleichtern.

  • Kindergartenzuschuss für Kindergartenkinder bis zu € 150,00 für Unterbringung und Verpflegung
  • Tankgutschein in Höhe von € 50,00 pro Monat
Abendliche Feststimmung am Naturbadesee
Weitere Benefits
  • Faire und geregelte Urlaubsplanung (je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage Urlaub)
  • Gratis Verpflegung während der Arbeitszeit
  • Geregelte und frühzeitige Dienstplanung
  • Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter – Sie erhalten € 888 für jedes neue Teammitglied, das aufgrund Ihrer Empfehlung zu uns kommt
  • Mitarbeiter-Zeitung „Der Resortler“ mit spannenden Geschichten über das Leben und den Alltag in der Hotelgruppe
  • Private Nutzung der Gästeinfrastruktur
  • Vergünstigung in allen Oberstdorf Resort Betrieben für Mitarbeiter + Begleitung
  • Mitarbeiterveranstaltungen wie Team-Tage, Weihnachtsfeiern uvm.
Komm ins Team!

Initiativbewerbung

Wir freuen uns jederzeit über Ihre aussagekräftige und sympatische Bewerbung. Wenn Sie offen, sympatisch und gerne mit Gästen arbeiten, sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich ganz einfach online.
Dust Busters!

Neuigkeiten vom Team

Wir sind ein bunt gemischtes Team und haben einiges zu erzählen. Erfahren Sie hier mehr über tolle Kollegen, persönliche Erfolgsgeschichten und die Neuigkeiten von der Hotel Oberstdorf Familie.
Mit Spaß und Leidenschaft an der Arbeit

Zu den freien Stellen

Das Hotel Oberstdorf hat ein großes Team und ein internationales Team. Wir sind auf der Suche nach interessanten Persönlichkeiten und qualifiziertem Fachpersonal.
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