Stellenangebote

Unsere Mitarbeiter gehören zur Unternehmensfamilie und besitzen unser nachhaltiges Vertrauen.
Wir bekennen uns zu sozialen Grundwerten: Wir helfen einander, wir unterstützen Schwächere und fördern Bessere.

Der faire und respektvolle Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich.
Wir sehen es als unsere Verpflichtung, Bestehendes ständig zu verbessern.

Ein Hotel ist nur so gut wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Übernehmen und Übergeben von Verantwortung ist wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur und schafft Freiräume und Selbstwert. Jeder im Unternehmen hat Anspruch auf vorbehaltlosen Rückhalt. Positiver Leistungsdruck führt zur persönlichen Entfaltung und verhindert die Beleidigung durch Unterforderung. Wir verpflichten uns zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unser unternehmerisches Handeln ist prägnant, effizient und vernetzt - wir pflegen eine Kultur der kurzen Wege.

Unsere Mitarbeiter sind Mitunternehmer, eine sinnvolle Arbeit und Mitsprache, wie das Ziel zu erreichen ist, macht aus einem Job eine Mission. Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf alle dazu notwendigen Informationen. Nicht was wir tun, sondern wie wir’s tun führt zu Leistung, und Leistung wird belohnt. Lob und Anerkennung feuert an und bringt Enthusiasmus für die Arbeit.

Wir wissen „Die wichtigste Ressource trägt Schuhe und spaziert Tag für Tag im Betrieb ein und aus.“. Als zeitgemäßes, modernes Unternehmen sind wir in der Lage, Mitarbeitern (-unternehmern) die erwünschte Lebensqualität zu ermöglichen.

Eine Übersicht aller offenen Stellen in der gesamten Unternehmensgruppe Oberstdorf Resort finden Sie auf der Job-Seite von Oberstdorf Resort